Tijdens de zitting van het Paritair Comité 326 op 13 januari 2020 werd eindelijk een sectorale Collectieve Arbeidsovereenkomst ‘sociale programmatie 2019-2020’ afgesloten, aangevuld met een CAO die het Tijdskrediet en het Thematisch Verlof verbetert in deze sector.

De voornaamste inhoudelijke punten zijn :

–  retro-actieve, recurrente verhoging van 1,1 % op 1.1.2019 op de sectorale en alle ondernemingsbarema’s en op de reële individuele maandlonen van alle betrokkenen in actieve dienst .

–  verhoging van de fietsvergoeding tot 0,24 €/km

–  aan alle nieuw gepensioneerden wordt de mogelijkheid geboden om zich individueel aan te sluiten aan een sectoraal voorziene hospitalisatieverzekering van Ethias, mits betaling van eigen bijdragen.

–  voorziening van een individueel recht op opleiding van minstens 2 dagen per jaar, waarbij de sectorale verplichting van 5 dagen gemiddeld per jaar behouden blijft.

–  verdere activering van een werkgroep verplaatsingen en rechthebbenden (gezondheidszorgen en personeelstarief) met een strikte kalender.

–  verlenging tot 1 maand van de mogelijkheid tot recuperatie van bijkomend toegekende (niet-gepresteerde) overuren in zondagswacht voor arbeidsvoorwaarden > 2002.

–  toekenning van een hospitalisatieverzekering vanaf de eerste werkdag na aanwerving

–  verhoging van de patronale bijdragen in Enerbel met 5 % vanaf 1.1.2021.

–  verhoging van de syndicale premie tot 145,00 € voor 2019 én 2020.

In dit resultaat mag onderstreept worden dat Gazelco een sterke eigen stempel gedrukt heeft, niettegenstaande het beperkende wettelijke kader waarin onderhandeld moest worden.