Chers Camarades,
• La fin de l’année 2020 approche à grands pas et a été sans conteste une année plus que particulière. En effet,la crise sanitaire du Coronavirus a plus que perturbé l’organisation du travail syndical à tous les niveaux, nous avons donc tous dû adapter la manière de mener à bien notre tâche syndicale tant sur le terrain que sur le plan de la concertation sociale quotidienne. Même si cette situation a considérablement modifié nos habitudes, le travail a quant à lui pu continuer grâce aux efforts de tous les représentants Gazelco et à leur travail de proximité et d’accompagnement qu’ils ont à nouveau assuré tout au long de cette année.
Sur le plan fédéral, il est à noter que dans le cadre de la concertation nous avons aussi dû nous adapter et certaines avancées notables ont été obtenues, comme par exemple :
• la conclusion des Conventions Collectives de Travail relatives aux plans de pensions extralégales ELGABEL (Capitalisation ACT) et ENERBEL (NCT) ayant nécessité de longues négociations. En effet, à la suite de la nouvelle législation ayant attrait aux pensions extralégales, Gazelco à l’aide de ses experts, a bataillé tout au long des discussions pour aboutir à une adaptation de formule pour l’ELGABEL garantissant un capital au minimum égal au résultat de l’ancienne formule. Concernant l’ENERBEL, Gazelco a obtenu une augmentation de 5 % des cotisations patronales ainsi que le maintien de ce plan en tant que plan sectoriel;
• une déclaration patronale écrite garantissant les mêmes engagements pour l’ELGABEL « régime B » (système rentier ACT) que pour les travailleurs en capitalisation ;
• une déclaration patronale écrite visant la redistribution aux ex-travailleurs de Langerlo de leur fonds de pension ELGABEL ;
• une déclaration patronale écrite « TPM » garantissant aux travailleurs nés à partir du 1/01/1962 et pouvant bénéficier du départ anticipé 57-59 ans, que leur ancienneté et leur ratio de travail seront pris en compte dans leur plan de pension ELGABEL;
• la conclusion de la CCT de récupération du dimanche de garde des NCT (entrant en vigueur à partir du 1er novembre 2020) élargissant les possibilités de reprise des heures supplémentaires majorées pendant la garde du dimanche;
• …
Cependant, d’autres chantiers conséquents restent en cours, notamment ceux relatifs à :
• l’application correcte de la méthode de qualification des fonctions ;
• l’application correcte du tarif du personnel des ACT pour l’électricité et une révision plus favorable pour l’avantage sur le gaz ;
• une adaptation de la CCT « Déplacements » prévoyant les déplacements multimodaux, un socle commun minimum concernant les déplacements internationaux ainsi que ceux effectués sur mer, …;
• l’abolition du système d’évaluation des NCT ainsi qu’une révision à la hausse des barèmes dans toutes les entreprises du secteur n’ayant pas encore franchi ce pas;
• la négociation de la Programmation sociale 2021 – 2022 ;
• …
En cette période particulièrement difficile, il est essentiel que tous ensemble nous menions tous les efforts pour vaincre notre ennemi commun, le SARS-CoV-2, qui ne cesse de faire des victimes à travers le monde et que nous puissions entamer la nouvelle année dans des conditions meilleures.
Prenez soin de vous et des autres.
Romain WIJCKMANS
Secrétaire fédéral Gazelco