PENSIOENPLAN VOOR ‘NAV’
Een ruime consultatie tijdens de voorbije maanden van de betrokken leden van Gazelco (met loon- en arbeidsvoorwaarden > 2002, zogenaamde nieuwe arbeidsvoorwaarden of afgekort NAV) heeft duidelijk aangetoond dat het patronaal voorstel ter verbetering van hun pensioenplan helemaal verworpen werd. Zowel de onvoldoende verhoging van de patronale bijdragen als het ontbreken van enige echte garantie op positieve rendementen of kapitaalopbouw zijn dé argumenten geweest om hun voorstel af te keuren. Tijdens de zitting van het Paritair Comité 326 (Gas en Elektriciteit) op 25 september 2025 werd deze afkeurende boodschap kenbaar gemaakt aan de werkgevers. De werkgevers reageerden door te melden dat ze de boodschap begrepen hadden, maar bleven verder op de vlakte over welk gevolg hieraan zou gegeven worden tijdens een voor hen mogelijk verder overleg. Op 26 september 2025 heeft een Federaal Comité van Gazelco dan beslist om een sectorale stakingsaanzegging in functie hiervan in te dienen.
Enkel met een voldoende opbouw van krachtsverhoudingen zal een fundamentele verbetering van het patronaal voorstel bekomen kunnen worden. Daarvoor roept Gazelco op om met z’n allen deel te nemen aan mogelijke (stakings)acties die zouden opgezet worden. Ook andere syndicale organisaties dienden hiervoor een stakingsaanzegging in. Gazelco heeft het voornemen om in gemeenschappelijk vakbondsfront hierover verder te onderhandelen wanneer zich dat aandient alsook om samen acties te voeren waar dat mogelijk is.
SYNDICALE PREMIE
De toekenning van een syndicale premie kan vanaf de lancering van het digitaal platform ‘https://www.sector326.be’ ook via een digitale procedure. Indien hiervoor geopteerd wordt door één van onze leden, zal een digitaal attest toekomen bij Gazelco en kan dit op eenzelfde manier verwerkt worden zoals een papieren exemplaar zodat zo snel als mogelijk een syndicale premie kan uitbetaald worden. Alle rechthebbende gebaremiseerde werknemers ontvangen een papieren attest zoals dat ook in het verleden gebeurde. Zij hebben dan de keuze om hun attest via een digitale aanmelding te laten verwerken ofwel om hun papieren attest te bezorgen aan hun betrokken syndicale organisatie, die dit dan zoals voordien zal verwerken. Kaderleden kunnen enkel een syndicale premie aanvragen via het digitaal platform www.sector326.be. Voor alle rechthebbenden zijn er toekenningsvoorwaarden, die bij twijfel zeker kunnen nagevraagd worden bij een syndicaal afgevaardigde van Gazelco ofwel bij het secretariaat van Gazelco op het nummer 02 5085868.
Aangezien Gazelco onvoldoende voorafgaandelijke tests heeft kunnen uitvoeren op een volledig correcte werking van het digitaal platform, is voor wat deze verwerkingsperiode betreft het meest zekere om een papieren attest te bezorgen aan uw syndicaal afgevaardigde ofwel aan het secretariaat van Gazelco (ACOD, Fontainasplein 9-11 te 1000 Brussel, Syndicale Premies Gazelco). Uiteraard zal ook nu Gazelco alles in het werk stellen om aan elke rechthebbende zo snel als mogelijk een syndicale premie van 145 euro uit te betalen, conform de huidige toekenningsvoorwaarden. Gazelco stelt opnieuw vast dat de werkgeversfederaties gemaakte afspraken niet respecteren, hetgeen nu gebeurt door deze premature lancering van hun digitaal platform.
Jan Van Wijngaerden
